Актуальные новости

НОВЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Депутаты Государственной Думы во главе с Л.Э.Слуцким предлагают внести изменения в ст. 256 ТК РФ.

Проектом предлагается расширить перечень гарантий, предоставляемых лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Законопроект закрепляет право работника на дистанционную работу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В пояснительной записке анализируются текущие положения законодательства, связанные с работой в период отпуска по уходу за ребенком, которые не предусматривают возможность дистанционной работы, предусматривая лишь работу в условиях неполного рабочего времени и работу на дому. Работодатель не обязан предоставлять работнику соответствующие условия при поступлении к нему заявления о дистанционной работе в период отпуска по уходу за ребенком. Даже если работодатель готов обеспечить переход такого работника на дистанционный формат, это может явиться основанием для прекращения выплаты пособия по государственному социальному страхованию, в случае если работа будет проводиться в режиме полного рабочего времени. Очевидно, что дистанционная работа существенно снижает потери времени, связанного с работой, но не являющегося рабочим временем как таковым, например, время в пути до работы и обратно, перерывы для питания в течение рабочего дня.

Депутаты считают, что при дистанционном формате работы сама цель отпуска по уходу за ребенком будет достигнута более полно - наличие дополнительного свободного времени для такого ухода. Кроме того, период отпуска по уходу за ребенком, являясь необходимым условием для развития семьи и планирования детей, неизбежно приводит к снижению уровня квалификации работника, а также в целом негативно сказывается на финансовом положении семьи, так как предоставляемые пособия не позволяют компенсировать выпадающий заработок.

Таким образом, законопроект позволит воспользоваться льготами, связанными с отпуском по уходу за ребенком, а также позволит выйти на дистанционную работу, не теряя квалификацию и поддерживая уровень дохода.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/445902-8

✅   Программы для своевременной сдачи отчетности в контролирующие органы. Тел.: 8 (4812) 701-201, соц. сети: t.me/ICVibor_bot , vk.com/ic_vibor, сайт: https://icvibor.ru/.