Актуальные новости

Суды не признали дискриминацией разные оклады на одинаковых должностях

Территориальный менеджер по продажам узнал, что у его коллег на одноименных должностях оклады выше. Сотрудник потребовал через суд взыскать разницу в оплате и назначить новый оклад.

Три инстанции поддержали работодателя. У территориальных менеджеров одинаковые должностные инструкции, но разные зоны продаж. Они отличались количеством регионов, дистрибьюторов, торговых точек и др. Разница в окладах не связана с предпочтениями работодателя, а обусловлена характером, объемом и сложностью труда.

В подобных ситуациях суды, например 2-й КСОЮ и 8-й КСОЮ, поддерживали работодателей и ранее.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 09.06.2022 N 88-10180/2022
Источник: КонсультантПлюс

Приглашаем принять участие 14.07.2022 с 10.00 до17.00 в онлайн семинаре-практикуме «Изменения в трудовом и социальном законодательстве 2022г. Действия работодателя в ситуации, вызванной международными санкциями».
Обращайтесь по тел. 8 (4812) 701-202 или пишите umc@icvibor.ru.