Актуальные новости

Документы для устройства на работу можно направить работодателю через Госуслуги

Правительство РФ постановлением от 01.07.2022 № 1192 утвердило порядок взаимодействия информационных систем работодателей и Единого портала госуслуг в части кадровых документов.

С 1 сентября этого года работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через Единый портал госуслуг.

С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформить, подписать электронной подписью и отправить работодателю кадровые документы. Решение о введении в организации ЭДО, список документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, должен принимать работодатель.

В 2021г. в ТК РФ была внесена новая ст. 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», которая содержит правовые основы для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов (например: трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов).

Закон, также предусматривает, что электронный документооборот может выполняться через единую цифровую платформу «Работа в России», включая взаимодействие через Единый портал госуслуг.