Актуальные новости

Сроки представления сведений в службу занятости

Минтруд в письме от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182 установил для работодателей рекомендованные сроки представления в органы службы занятости сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения.

Статья 25 закона о занятости (от 19.04.1991 № 1032-1) обязывает работодателей передавать в органы службы занятости сведения и информацию для обеспечения занятости населения. Исключений для работодателей в части непредставления данной информации в службу занятости нет.

Форма для представления в органы службы занятости информации о вакансии утверждена приказом Минтруда от 20.10.2021 № 738н. Формы представления иных сведений и информации в службу занятости утверждены приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели должны предоставлять органам службы занятости каждый месяц. Но точный срок представления сведений не определен.

Поэтому Минтруд рекомендует предоставлять отчеты:

• в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позже 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;

• в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности - не позже следующего рабочего дня со дня замещения.