Актуальные новости

ПРАВОМЕРНО ЛИ ОЗНАКОМЛЕНИЕ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ С ПРИКАЗОМ О ПРИМЕНЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ К ОДНОМУ ИЗ СОТРУДНИКОВ

Специалисты Роструда на сайте "Онлайнинспекция.РФ" (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/197729) пояснили, что согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Если приказ о применении дисциплинарного взыскания относится только к одному работнику, то неправомерно ознакамливать с ним всех сотрудников.

Также специалисты Роструда напомнили, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.

✅ 152DOC – конструктор создания организационно-распорядительной документации в области защиты информации. Тел.: 8 (4812) 701-201, сайт: icvibor.ru/zpd, email: info@icvibor.ru