Актуальные новости

Гражданско-правовой договор не признали трудовым. ВС РФ потребовал пересмотра.

Общество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.

Специалист потребовал признать договор трудовым. Заявил, что выполнял должностные обязанности, использовал сервисы и средства доступа организации, ежемесячно получал фиксированную оплату и надбавку, соблюдал локальные акты, проходил испытание.

Апелляция и кассация в определении от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3 не выявили признаки трудовых отношений, однако ВС РФ с ними не согласился. Он подчеркнул, что среди прочего следовало выяснить:

• выполнял ли истец работу по заданиям, результат которой нужно сдать, или же трудовую функцию программиста;

• сохранял ли он положение самостоятельного хозяйствующего субъекта;

• был ли интегрирован в организационный процесс;

• подчинялся ли ПВТР и иным актам компании;

• имел ли доступ к информационным ресурсам вместе с работниками общества;

• как оплачивали его труд (в т.ч. периодичность и размер поступлений, механизм расчета).

Также ВС РФ отметил, что апелляция неверно распределила бремя доказывания, возложив его на истца. Дело направили на новое рассмотрение.

Источник: Консультант Плюс

Учебный центр компании-партнера ООО "Консультационный центр" предлагает принять участие в онлайн-семинарах:
15.03.2023 - Валютные операции и международные расчеты в условиях санкций и ограничений.
16.03.2023 - Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения.
16.03.2023 - Заработная плата–2023. Единый налоговый платеж. Реформирование страховых взносов. Расчеты с мобилизованными и прочие изменения.
31.03.2023 - Самое актуальное для кадровика.
Ознакомиться с программами семинаров можно, перейдя по ссылке https://kassa.icvibor.ru/umc/.
Звоните нам 8 (4812) 701-202 или пишите umc@icvibor.ru.