Актуальные новости

Зарплата за декабрь 2022 года

В 2023 году произойдут изменения, связанные с переходом на единый налоговый платеж и единый срок уплаты налогов, изменится так же порядок уплаты НДФЛ.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Дата выплаты зарплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Она не должна быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В каждом году январь начинается нерабочими праздничными днями согласно ст. 112 ТК РФ. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Поэтому большинство работодателей, руководствуясь данными положениями, выплачивают зарплату за декабрь до наступления нового года.

Если же заработная плата должна быть выплачена после новогодних праздников, а фактически была выплачена в последний рабочий день накануне праздников, то существует небольшой риск того, что работодателя привлекут к ответственности. Минтруд РФ разъяснил, что часть 6 ст. 136 ТК РФ носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Поэтому если работодатель выплачивает зарплату раньше установленного срока, то это не ухудшает положение работника (письмо Минтруда РФ от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602).

С начала следующего года порядок уплаты НДФЛ существенно изменится. При этом работодателям нужно учитывать следующие нюансы, касающиеся исчисления и удержании НДФЛ с заработка сотрудников.

Порядок, который применяется до окончания 2022 года, подчиняется нормам п. 2 ст. 223 НК РФ. Этим положением устанавливается, что датой получения дохода будет считаться последний день того месяца, за который начислялась зарплата за выполненные трудовые обязанности. Поэтому если декабрьское вознаграждение за труд будет выплачено в конце декабря, оно признается доходом за 2022 год.

Но если заработная плата будет выплачена в следующем году, то пункт 2 ст. 223 НК РФ уже утратит свою юридическую силу, а будет применяться пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ. Начиная с 01.01.2023 датой получения дохода будет считаться день, когда зарплата была выплачена. Поэтому если зарплату за декабрь 2022 года работодатель выдаст в январе 2023 года, это будет считаться доходом сотрудника за 2023 год.

НДФЛ, удержанный 30 декабря 2022 года, необходимо будет оплатить по прежним правилам, действующим до конца текущего года, то есть не позднее первого рабочего дня 2023 года. Если же зарплата за декабрь будет перечислена работодателем в начале января 2023 года, к примеру, 10 января, то уплату налога нужно будет осуществить до 30 января 2023 года. НДФЛ, удержанный в период с 23 января по 22 февраля 2023 года, будет списан с единого налогового счета 28 февраля 2023 года.

Зарплату, выплаченную в последний рабочий день декабря, нужно отразить в расчете 6-НДФЛ за 2022 год.

В связи с изменениями в НК РФ дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда с 01.01.2023 определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках. Так, если зарплата за декабрь 2022 года будет выплачена 09.01.2023, то доход относится к налоговому периоду 2023 года. Такой доход, а также НДФЛ с него, в частности, отражаются:

• в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2023 года;

• в приложении № 1 к расчету за 2023 год.

• В расчете за 2022 год указанный доход не отражается.