Актуальные новости

Нужна ли справка об отсутствии судимости для трудоустройства

Роструд пояснил, всегда ли соискатели должны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости. В ведомстве отметили, что данная справка отсутствует в перечне документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве.

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, которое поступает на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять только, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.

Такая справка нужна при оформлении на работу:

• сотрудника органов федеральной службы безопасности;

• педагога и воспитателя;

• прокурора;

• судебного пристава;

• сотрудника таможенных органов;

• работника клиринговой организации;

• руководителя, а также главного бухгалтера лизинговой компании;

• частного охранника и др.

Если работа может выполняться при наличии судимости, то с соискателя запрещается требовать представление справки об отсутствии судимости, об этом говорит ч. 3 ст. 65 ТК РФ.