Актуальные новости

Должен ли работодатель компенсировать при увольнении все неиспользованные отпуска

Минтруд в письме от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521 разъяснил, вправе ли работник при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы или только за последний год.

Согласно статье 127 ТК РФ, если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении.

Компенсации при увольнении подлежат неиспользованные дни отпуска за все годы работы работника независимо от основания увольнения работника.