Актуальные новости
Как представлять сведения в службу занятости
Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 №486 утвержден временный порядок представления работодателями сведений о занятости. Новые правила уже вступили в силу и будут действовать до 31 декабря.
Имеются в виду сведения о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП), сокращении численности или штата работников, а также иных сведениях о занятости.
Конечный список представляемой информации и соответствующие «отчетные» форматы Минтруд и Роструд должны утвердить в ближайшее время. Предположительно за основу будет взята уже существующая форма «Сведения об изменении численности (Приказ Минтруда от 24.03.2020 №152; Письмо Минтруда от 25.03.2020 №16-2/10В-2328; Информация Минтруда), а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Представлять данную информацию работодатели должны через личный кабинет на портале «Работа в России». Но для этого работодателю потребуется зарегистрироваться на портале.
Установлены конкретные сроки внесения работодателем информации о занятости - не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в информацию.