— Новости компании — — Как уволить пенсионера
Актуальные новости
Как уволить пенсионера
При достижении определенного возраста гражданин имеет право уйти на заслуженный отдых и получать положенное содержание от государства. Зачастую работодатель относится к такому сотруднику как к балласту и размышляет, как уволить пенсионера без его согласия, при этом не подставляя себя под удар.
Пенсионер имеет право на трудовую деятельность
Мужчины и женщины при достижении ими пенсионного возраста (напоминаем, что с 2019 года изменился возраст выхода на пенсию) вправе продолжать работать, и уволить их в связи с достижением ими возраста выхода на пенсию работодатель не имеет права. Они переходят в категорию «работающих пенсионеров» и могут уволиться по собственному желанию. Также такие сотрудники имеют право завершить трудовую деятельность, оставить работу без предупреждения работодателя за две недели, то есть без «отработки».
Могут ли уволить пенсионера без его согласия? Конечно, поскольку на данную категорию работников распространяются нормы ТК РФ относительно увольнения по инициативе работодателя, никаких исключений законодатель не делает.
Увольнение сотрудника без его согласия
В соответствии с ТК РФ работодатель вправе уволить работника без его согласия по собственной инициативе.
|
Причина |
Основание |
|
Ликвидация предприятия |
Решение руководящего органа |
|
Грубое нарушение сотрудником федеральных или локальных нормативных актов, то есть принятых в организации. |
Акт расследования нарушения, заключение созданной для расследования случая комиссии. |
|
Несоответствие должности |
Заключение аттестационной комиссии, отказ от перевода на другую должность |
|
Сокращение штата |
Решение руководящего органа (в этом случае у компетентных граждан больше шансов сохранить свое рабочее место) |
|
Появление в нетрезвом виде |
Акт расследования нарушения, заключение комиссии |
|
Хищение, растрата, повреждение имущества компании |
Акт, заключение, важно установить связь между действиями трудящегося и наступившими неблагоприятными последствиями |
Следовательно, пенсионера можно уволить без его согласия, но важно соблюсти все формальности при оформлении этого решения. Если спор с сотрудником дойдет до суда, надо иметь четкие доказательства правильности решения, так как судьи нередко встают на сторону человека преклонного возраста. При рассмотрении дела судьей большую роль играет человеческий фактор.