Актуальные новости
Одна зарплата на две зарплатные карты
В Письме Роструда от 10.10.2019 №ПГ/25780-6-1 сказано, что наличие двух зарплатных карт у работника не считается нарушением.
Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В то же время работник вправе самостоятельно выбирать банковский счет, на который работодатель будет перечислять ему деньги. Это может быть счет в банке, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, и совершенно другой банк.
Роструд считает, что можно перечислять заработную плату за первую половину месяца на один банковский счет, а за вторую половину месяца – на другой.
Важно, чтобы:
- условия перечисления зарплаты на два банковских счета были прописаны в коллективном или трудовом договоре;
- имелся в наличии договор банковского счета;
- было соглашение между работодателем и работником по этому вопросу;
- работник указал счета, на которые хочет получать зарплату.