Актуальные новости

Порядок предоставления диспансеризации для сотрудников

В Письме Минтруда от 11.06.2019 № 18-4/В-319 (направлено письмом ФНС от 19.07.2019 N ЕД-4-5/14104) сказано, что работодатели обязаны регулярно отпускать на дополнительный выходной работников для прохождения диспансеризации.

По действующим правилам сотрудники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы/должности и среднего заработка. Если сотрудник достиг предпенсионного возраста (т.е. до выхода на пенсию по старости ему осталось 5 лет и менее), то ему для прохождения предоставляется два рабочих дня каждый год.

Чтобы воспользоваться своим правом на оплачиваемый выходной для диспансеризации, сотрудник должен написать заявление и согласовать дату диспансеризации с работодателем.

Недавно, согласно Приказа Минздрава России от 13.03.2019 №124н., право на ежегодное бесплатное медобследование получили граждане в возрасте от 40 лет. Однако на практике реализовать это новшество пока проблематично из-за занятости на работе. В связи с этим правительство РФ поручило Минтруду проработать вопрос об устранении этого противоречия.