Актуальные новости

Испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда

Минтруд разъяснил, что восстановленный по решению суда сотрудник возвращается на работу на прежних условиях.

Таким образом, он имеет то же правовое положение, которое было у него до увольнения. Остаются прежними его функции, оплата труда и другие условия по договору.

Согласно Письму Минтруда России от 03.06.2019 №14-2/ООГ-3951 если на момент увольнения испытательный срок не закончился, то после восстановления условие об испытании также остается в силе. До его окончания работодатель может повторно уволить сотрудника в связи с непрохождением испытания.