Актуальные новости
Больничный надо оплатить даже спустя три месяца после увольнения
Сотрудник 22.05.2017 уволился из компании по собственному желанию.
После увольнения с 30.05.2017 по 29.06.2017 ему были открыты листы нетрудоспособности.
11.08.2017 бывший сотрудник предъявил эти листы компании для оплаты, однако организация их не оплатила.
Тогда бывший сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию. Сотрудники инспекции установили, что по состоянию на ноябрь 2017 года больничные все еще не оплачены, что является нарушением ст. 183 ТК РФ и ст. 15 закона № 255-ФЗ.
Отсюда следует, что оплачивать больничные работодатель должен не только в период работы сотрудников, но и в течение 30 календарных дней со дня их увольнения.
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, к которому прилагаются листки о временной нетрудоспособности. Выплачивается данное пособие на следующий день после назначения.
В связи с этим инспекторы назначили штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 30 тыс. рублей.
Постановление Верховного суда РФ от 18.01.2019 №30-АД18-1.