Актуальные новости

Компенсация за «досрочное» увольнение работника: начислять ли НДФЛ и взносы?

Дополнительная компенсация, которую работодатель выплачивает работнику в случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (в связи с ликвидацией компании или сокращением штата), не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами. Об этом Минфин России сообщил в письме от 20.03.18 № 03-15-06/17473.

Как известно, все виды законодательно установленных выплат, связанных с увольнением работников освобождаются от обложения НДФЛ. Об этом сказано в пункте 3 статьи 217 НК РФ. Исключение составляют, в частности, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Аналогичное положение предусмотрено и в отношении страховых взносов. Так, подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ освобождает от уплаты взносов все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляют выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

В статье 180 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении в связи с ликвидацией компании, сокращением численности или штата как минимум за два месяца. С письменного согласия сотрудника трудовые отношения с ним могут быть прекращены и до истечения этого срока. В этом случае работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка. Она рассчитывается пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении.

В Минфине полагают, что дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 ТК РФ, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства. Поэтому она освобождается от НДФЛ и страховых взносов в полном объеме.

Правильно подготовить отчетность Вам поможет программа «Астрал Отчет», которую Вы можете приобрести в ООО ИЦ «Выбор»

Наши адреса:

г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 6, тел. (4812) 701-201

г. Вязьма, ул. Смоленская, д. 6, тел. (48131) 6-19-89

г. Рославль, ул. Ленина, д. 4, оф. 2, тел. (48134) 6-43-55

г. Рудня, ул. Киреева, д. 87, тел. (48141) 5-20-39

г. Сафоново, ул. Ленина, д. 16а, тел. (48142) 2-21-91